Reading:
Bergerak dengan Tujuan

Bergerak dengan Tujuan

July 5, 2020

Mendaki gunung itu melelahkan, semua setuju ya. Tapi mengapa semakin ke sini jumlah pendaki semakin menjadi? Bahkan tidak sedikit kelompok pecinta alam yang terobsesi memberangkan anggotanya mencapai 7 puncak tertinggi dunia.

Mereka tentu sangat paham bahwa gunung adalah tempat berbahaya, tidak sedikit nyawa yang telah hilang di sana. Tapi tujuan untuk mencapai puncak menjadi penyemangat yang terus menggerakkan kaki untuk terus melangkah. Begitu pula di organisasi, ketika tujuan sangat jelas meski muncul berbagai halangan orang-orang di dalamnya akan terus bergerak sampai tujuan tersebut tercapai.

Bergerak dengan tujuan membuat setiap langkah yang diambil menjadi begitu bermakna. Jika kita berada dalam organisasi atau tim, pertama yang harus dicari tahu adalah tujuan utama yang hendak dicapai. Tanpa tujuan yang jelas kejenuhan akan mudah menghampiri. Tujuan membuat setiap orang di dalam organisasi bisa berkonsentrasi melakukan tindakan yang benar (sesuai visi misi) secara konsisten.

Untuk bisa bergerak dengan tujuan, berikut alternatif hal-hal yang bisa dilakukan:

  1. Buatlah tujuan jelas
    Ada banyak alasan untuk berhenti, tapi garis finish yang ingin dicapai cukup menjadi alasan untuk memaksa diri terus berlari. Tujuan seperti peta dan kompas yang mampu mengarahkan supaya kita tidak terombang-ambing di tengah lautan kebimbangan.
  2. Kenali diri
    Kenali apa potensi atau kelebihan yang ada dalam diri, setelah ketemu fokuslah untuk terus mengembangkankannya. Apabila kita di dalam tim, kira-kira apa yang akan menjadi pembeda kita dari anggota lainnya. Sediakan lebih banyak waktu untuk mengasahnya daripada waktu untuk mengasah kemampuan umum lain yang perlu dikuasai. Nilai lebih yang kita miliki akan menjadi nilai tambah bagi tim nantinya.
  3. Fokuslah pada prestasi jangka panjang
    Tetap lakukan hal terbaik untuk menyelesaikan permasalahan hari ini, tapi jangan sampai hilang fokus pada tujuan besar yang ingin dicapai. Ibarat mendaki, kita harus selalu sigap melewati jalan curam yang ada di depan tapi puncak tetaplah menjadi fokus utama.

Dalam hidup kita memiliki banyak pilihan, dan tujuan membantu menentukan apa yang harus diprioritaskan. (Lw)



0 Comments

Leave a Reply

Related Stories

June 4, 2020

Kualitas Pribadi yang Didamba Organisasi (1)

Sering ditemui, dimana seorang jebolan perusahaan tertentu begitu mudah mendapatkan pekerjaan di tempat lain. Bahkan tidak sedikit dari mereka yang sudah mendapat tawaran ketika masih menduduki posisi di tempat lama, alias di bajak. Dalam kasus lain, ada karyawan yang akan tetap dipertahankan perusahaan meski bisnis sedang tidak bagus.

July 23, 2020

Menjaga Peforma Anggota kala WFH

Di awal WFH banyak manajer yang berpikir bahwa bekerja jarak jauh hanya akan berlangsung beberapa saat saja. Nyatanya sudah hampir lima bulan berjalan ternyata kondisi belum kembali seperti semula.

June 21, 2020

Tentang Komitmen

Apa yang kalian rasakan ketika salah satu anggota tim tiba-tiba 'menghilang'. Kesal, marah, atau bisa saja, yang pasti hal ini akan berefek pada kinerja tim. Tim kerja tidak ada bedanya dengan kesebelasan sepak bola, ketika satu pemain hilang maka akan ada pemain lain yang harus bekerja ekstra sebagai langkah back up

Arrow-up