Reading:
Apa sih tujuan konseling?

Apa sih tujuan konseling?

by admin
September 27, 2020

Konseling adalah sesuatu yang umum dilakukan untuk membantu seseorang menyelesaikan masalah. Hubungan yang terbangun dalam konseling bersifat membantu (helping). Berbeda dengan memberi (giving) atau mengambil alih, membantu berarti tetap memberi kepercayaan kepada subjek untuk bertanggung jawab dan menyelesaikan masalah yang dihadapinya. Konseling dilakukan untuk membantu subjek mencapai pemahaman dan penerimaan diri.  Setelah melakukan konseling subjek diharapkan bisa berkembang secara optimal berdasar batas potensinya. Secara umum tujuan konseling ada 3, yaitu:

Mengubah perilaku yang salah

Konseling dilakukan untuk membantu subjek dalam penyesuaian diri, ada kalanya ketika memasuki lingkungan baru seperti lingkungan kerja, seseorang tidak bisa dengan cepat menyesuaikan diri. Perilaku yang dibawa tidak sesuai dengan budaya yang ada di lingkungan baru tersebut. Konselor di sini bertindak sebagai cermin, membantu subjek menegenali perilaku dan kebiasaannya yang kurang pas dengan nilai dan norma yang berlaku. Tidak semua orang peka terhadap perilakunya, sehingga perlu usaha supaya yang bersangkutan menyadari bahwa apa yang dilakukan belum pas. Konselor membimbing subjek supaya tahu apa yang salah dari diri subjek, dan setelah itu baru perlahan mengubah perilaku tersebut.

Belajar membuat keputusan

Membuat keputusan bukanlah hal yang gampang dilakukan oleh semua orang. Beberapa orang butuh konseling untuk membantunya membuat keputusan dalam hidup. Konseling ditujukan untuk membantu subjek mengembangkan kemampuan dalam mencari alternatif pemecahan masalah yang sedang dihadapi. Konseling tidak sekedar proses penyaluran beban emosional yang dirasakan, tapi juga secara bertahap mendorongnya mengembangkan kemapuan, keterampilan dan keberanian mengatasi masalahnya.

Supaya bisa mencapai keadaan yang lebih baik subjek harus memecahkan masalahnya dan membuat keputusan tertentu. Keputusan tersebut seperti mengevaluasi sikap dan perilaku, memilih beberapa alternatif rencana tindakan, memilih sikap yang lebih baik, dan lain sebagainya. Alasan kenapa beberapa orang kesulitan membuat keputusan adalah karena tidak siap dengan konsekuensi setelahnya, sehingga merasa bingung. Subjek perlu ditekankan bahwa setiap keputusan selalu mengandung konsekuensi, positif dan negatif. Dan tidak masalah ketika nantinya lebih banyak konsekuensi negatif yang muncul, hal itu bisa menjadi sarana pembelajaran. Tugas konselor adalah memberikan dorongan supaya subjek berani membuat keputusan dan berani menghadapi resiko di baliknya.

Mencegah timbulnya masalah

Mencegah timbulnya masalah mengandung tiga makna, (1) jangan sampai timbul masalah di kemudian hari, (2) jangan sampai masalah yang dialami semakin berat dan berkepanjangan, (3) jangan sampai masalah yang saat ini dialami menyebabkan gangguan menetap. Pada prinsipnya tujuan konseling juga bisa digolongkan berdasarkan waktunya. Tujuan jangka pendek, contohnya subjek bisa membuka diri, lebih menghargai dirinya, dan terbuka dengan pengalaman baru. Tujuan jangka menengah, secara spesifik untuk mengembangkan potensi individu. Tujuan jangka panjang, tujuan akhir dari konseling adalah supaya subjek bisa aktualisasi diri dan realisasi diri.

Referensi: Psikologi Konseling, (2008), Latipun



0 Comments

Leave a Reply

Related Stories

September 26, 2020

Karakteristik hubungan dalam konseling

Siapapun bisa menjadi konselor (orang yang memberikan konseling). Seorang teman bisa menjadi konselor untuk temannya, seorang orang tua bisa menjadi konselor untuk anaknya, demikian juga seorang atasan juga bisa menjadi konselor untuk anggota yang dia pimpin

by
September 27, 2020

Kondisi yang mendukung proses konseling

Keberhasilan proses konseling didukung oleh banyak faktor, kondisi salah satunya. Menurut Carl Rogers kondisi yang baik selama proses konseling adalah yang fasilitatif. Kondisi tersebut adalah kongruensi, penghargaan positif tanpa syarat dan empati.

by
September 26, 2020

Asumsi dasar konseling untuk manajer

Konseling adalah salah satu metode upgrading untuk karyawan selain training. Bila training menyasar peningkatan suatu kompetensi, konseling lebih mengarah pada proses pemahaman diri untuk membantu proses pemecahan masalah.

by
Arrow-up