BLOG – Motu Consulting

Perilaku Curang itu Menular

December 8, 2020

Kecurangan bisa dilakukan oleh seorang karyawan yang awalnya dipandang memiliki kepribadian baik, apalagi di lingkungan dimana perilaku curang masih dianggap wajar dalam kadar tertentu. Memang ada pendapat yang menyebutkan bahwa karyawan baik akan mendorong karyawan lain menjadi baik, tapi pada kenyataannya jumlahnya lebih sedikit. Profesor finance dari Nanyang Bussiness School, Stephen Dimmock bersama rekannya melakukan penelitan yang melibatkan para penasihat

Baca Selengkapnya »

Menggali Emas

December 1, 2020

Ada sebuah cerita, suatu kala ada seorang kakek yang mengkhawatirkan masa depan cucunya. Si cucu meskipun cukup cerdas namun memiliki kebiasaan ingin melakukan hal-hal secara instan. Si kakek membuat strategi supaya si cucu mau bekerja, dia memberitahu bahwa di tanah kosong yang sudah lama tak terurus terpendam emas, si kakek meminta supaya si cucu membersihkan tanah tersebut dari serakan batu

Baca Selengkapnya »

Supaya Tetap Fokus Bekerja

November 30, 2020

Apa kebiasaan kita di awal hari? Apakah mulai dari bangun, kemudian mencari gadget untuk mengecek email, scrolling-scrolling media sosial, dan tanpa terasa sudah menghabiskan waktu lebih dari 30 menit atau lebih untuk hal itu. Terjebak dalam informasi yang tidak semuanya perlu kita konsumsi. Kecanduan digital adalah permasalahan bersama yang dialami oleh banyak orang. Berjam-jam kita habiskan untuk melahap informasi demi

Baca Selengkapnya »

Menjadi berani

November 17, 2020

Iphone terbaru baru saja diluncurkan, dan seperti biasa banyak orang rela mengantri untuk mendapatkan gadget canggih tersebut. Apple dengan berbagai produk inovatifnya sampai kini masih begitu lekat dengan sosok Steve Job, meski sang pendiri sudah lama tiada. Terlihat begitu sukses dengan perusahaan yang dia besarkan, ternyata Steve Jobs juga pernah mengalami serangkaian kegagalan. Dia pernah dipecat dari Apple pada usia

Baca Selengkapnya »

7 fase membangun bisnis

November 17, 2020

Bagaimana berhasil dalam bisnis, adalah pertanyaan besar bagi mereka yang mengawali sebuah usaha. Membangun usaha bisa diibaratkan lari marathon, tidak bisa cepat dan butuh konsistensi. Banyak fase yang harus dihadapi dan dilalui yang menuntut persistensi. Menjadi pengusaha tidak sekedar menemukan langkah inovatif untuk menyelesaikan permasalahan yang ada atau sekedar mencari investor yang bisa mendukung pendanaan. Pada setiap fase memerlukan fokus

Baca Selengkapnya »

Frustasi menjadi motivasi

November 16, 2020

Kemunduran dan kegagalan tidak akan lepas dari emosi negatif. Seorang yang baru saja kehilangan banyak uang, tertinggal dalam promosi karir, dikhianati atau gagal memenuhi target bisa merasa kecewa, frustasi dan bahkan marah. Sebagai pemimpin semosi negatif dari anggota yang merasa kecewa atau merasa gagal tidak akan bisa dihindari. Sebagian akan memandang emosi negatif tersebut sebagai ancaman, hingga sebisa mungkin menghalau

Baca Selengkapnya »

7 menit untuk mengubah hari

October 26, 2020

Hanya butuh waktu 7 menit untuk mengubah bagaimana kita menjalani hari. Jika melakukan kebiasaan sederhana ini produktivitas, sikap, dan kesehatan mental kita bisa ditingkatkan. Pendekatan ini seperti ketika kita akan menendang mengeksekusi penalty dalam bermain sepak bola, kita membuat perencanaan kearah mana bola akan diarahkan dan bagaimana kita akan menendangnya. Jadi bagaimana kita mengubah hari kita dengan 7 menit di

Baca Selengkapnya »

Mengapa resign?

October 21, 2020

Tidak sedikit karyawan yang memanfaatkan waktu jedanya untuk bermain LinkedIn, diam-diam mencari peluang karir di tempat lain. Ada beberapa alasan mengapa seorang karyawan memutuskan untuk resign. Merasa tidak cocok dengan atasan, tidak melihat peluang untuk berkembang, dan sudah terlalu lama bekerja di posisi yang sama adalah beberapa alasan mengapa mereka memilih resign. Menurut CEB, sebuah perusahaan teknologi di Washington yang

Baca Selengkapnya »

Vulnerable leadership

October 21, 2020

Saat ini pemimpin harus bisa menunjukan dirinya secara lebih otentik, sudah tidak zamannya pemimpin selalu mencitrakan dirinya sebagai orang yang selalu kokoh dan tak tergoyahkan. Setidaknya pendemi kali ini mengajarkan banyak hal, tidak sedikit pemimpin yang dipaksa untuk berendah diri dengan situasi yang terjadi. Target tahunan yang sudah dicanangkan, profit yang sudah di depan mata, tiba-tiba hilang efek dari corona.

Baca Selengkapnya »

TULISAN TERBARU

Perilaku Curang itu Menular

Menggali Emas

Supaya Tetap Fokus Bekerja

Menjadi berani

7 fase membangun bisnis

Frustasi menjadi motivasi

7 menit untuk mengubah hari

Mengapa resign?

Vulnerable leadership

Visionary leader juga bisa gagal?

Perilaku Curang itu Menular

Menggali Emas

Supaya Tetap Fokus Bekerja

Menjadi berani

7 fase membangun bisnis

Frustasi menjadi motivasi

7 menit untuk mengubah hari

Mengapa resign?

Vulnerable leadership

motu.consulting