Performance

Menjadi berani

Iphone terbaru baru saja diluncurkan, dan seperti biasa banyak orang rela mengantri untuk mendapatkan gadget canggih tersebut. Apple dengan berbagai produk inovatifnya sampai kini masih begitu lekat dengan sosok Steve Job, meski sang pendiri sudah lama tiada. Terlihat begitu sukses dengan perusahaan yang dia besarkan, ternyata Steve Jobs juga pernah mengalami serangkaian kegagalan. Dia pernah …

Menjadi berani Read More »

Mengapa resign?

 Tidak sedikit karyawan yang memanfaatkan waktu jedanya untuk bermain LinkedIn, diam-diam mencari peluang karir di tempat lain. Ada beberapa alasan mengapa seorang karyawan memutuskan untuk resign. Merasa tidak cocok dengan atasan, tidak melihat peluang untuk berkembang, dan sudah terlalu lama bekerja di posisi yang sama adalah beberapa alasan mengapa mereka memilih resign. Menurut CEB, sebuah …

Mengapa resign? Read More »

pressure, suppression, stress

Tips evaluasi kinerja di tahun pendemi

Evaluasi kinerja adalah even yang biasa dilakukan di akhir tahun untuk mengetahui sejauh mana pencapaian yang telah diraih dan apa saja yang masih perlu diperbaiki dalam suatu periode kerja organisasi. Pada kesempatan tersebut manajer bisa memberikan penilaian pada setiap karyawannya. Biasanya para karyawan merasa khawatir ketika akan menghadapi evaluasi, bisa jadi karena menyadari ada target …

Tips evaluasi kinerja di tahun pendemi Read More »

digital marketing, seo, google

Menjaga Peforma Anggota kala WFH

Di awal WFH banyak manajer yang berpikir bahwa bekerja jarak jauh hanya akan berlangsung beberapa saat saja. Nyatanya sudah hampir lima bulan berjalan ternyata kondisi belum kembali seperti semula. Pendemi yang ada saat ini memaksa para pelaku bisnis melakukan adaptasi besar-besaran. Kendala yang umum dialami para manajer dan pemimpin bisnis adalah menjaga peforma anggota selama …

Menjaga Peforma Anggota kala WFH Read More »

sport, tracks, running

Bergerak dengan Tujuan

Mendaki gunung itu melelahkan, semua setuju ya. Tapi mengapa semakin ke sini jumlah pendaki semakin menjadi? Bahkan tidak sedikit kelompok pecinta alam yang terobsesi memberangkan anggotanya mencapai 7 puncak tertinggi dunia. Mereka tentu sangat paham bahwa gunung adalah tempat berbahaya, tidak sedikit nyawa yang telah hilang di sana. Tapi tujuan untuk mencapai puncak menjadi penyemangat …

Bergerak dengan Tujuan Read More »

athletic field, ground, lane

Tentang Komitmen

Apa yang kalian rasakan ketika salah satu anggota tim tiba-tiba ‘menghilang’. Kesal, marah, atau bisa saja, yang pasti hal ini akan berefek pada kinerja tim. Tim kerja tidak ada bedanya dengan kesebelasan sepak bola, ketika satu pemain hilang maka akan ada pemain lain yang harus bekerja ekstra sebagai langkah back up. Di sisi lain, bagaimana …

Tentang Komitmen Read More »

action, marathon, running

Kualitas Pribadi yang Didamba Organisasi (2)

Menurut teori locus of control (loc) manusia dibedakan menjadi dua, eksternal loc dan internal loc. Jika kamu merasa segala permasalahan hidup akibat sistem yang bermasalah, orang-orang sekitar yang berusaha menjegal dari belakang, norma masyarakat yang tidak jalan, dsb. Maka dirimu adalah tipe manusia eksternal. Namun bila kamu merasa permasalahan yang sedang menerpa saat ini adalah …

Kualitas Pribadi yang Didamba Organisasi (2) Read More »

action, marathon, running

Kualitas Pribadi yang Didamba Organisasi (1)

Sering ditemui, dimana seorang jebolan perusahaan tertentu begitu mudah mendapatkan pekerjaan di tempat lain. Bahkan tidak sedikit dari mereka yang sudah mendapat tawaran ketika masih menduduki posisi di tempat lama, alias di bajak. Dalam kasus lain, ada karyawan yang akan tetap dipertahankan perusahaan meski bisnis sedang tidak bagus. Di sisi lain, banyak pencari kerja yang …

Kualitas Pribadi yang Didamba Organisasi (1) Read More »

stones, dream, inspire

Menjaga Motivasi

Bekerja dalam tim yang terpisah oleh jarak menjadi tantangan tersendiri bagi para pelakunya. Contohnya mereka yang tergabung dalam riset antar negara, atau tim penjualan yang terpisah antar daerah. WFH yang saat ini diberlakukan oleh banyak perusahaan membuat semakin banyak pekerja merasakan bagaimana bekerja tanpa bisa tatap muka seperti biasanya. Hilangnya kerja tatap muka tak jarang …

Menjaga Motivasi Read More »

monitoring, safety, surveillance

Monitoring Kinerja kala WFH

Pendemi kali ini memang merubah banyak tatanan dalam kehidupan. Dalam dunia bisnis yang paling terlihat adalah perubahan pada sistem kerja dimana WFH menjadi sebuah kebutuhan. Keadaan sekali lagi memaksa transisi ke WFH harus dilakukan dengan cepat. Ketika tim kerja tidak lagi saling bertatap muka seperti di kantor muncul beberapa kekhawatiran, bagaimana memonitor mereka supaya tetap …

Monitoring Kinerja kala WFH Read More »